As características do autismo frequentemente exigem abordagens diferenciadas ao longo das etapas da vida. Existe uma vasta gama de direitos que, infelizmente, são negados por escolas e empresas, tanto públicas quanto privadas. E não é raro que autista sofram discriminação/capacitismo ao longo de suas vidas.
Desde a infância, as escolas precisam estar preparadas para oferecer um ambiente acolhedor, incluindo tempo diferenciado para fazer provas, espaços que permitam o desenvolvimento sensorial e ajudem a acalmar em momentos de crise e, até mesmo, um auxiliar terapêutico deve estar disponível em sala, garantindo o diálogo entre a equipe médica e a escola para o melhor acompanhamento do aluno autista. E tem direito a conviver com sua turma, sem qualquer tipo de discriminação ou separação. Tudo isso sem que os pais tenham que pagar por este serviço.
No ensino técnico e superior, o autista também tem direito a condições especiais, como tempo adicional para realizar provas e o uso de recursos que minimizem as consequências do ambiente, como abafadores de ruídos ou óculos escuros, assegurando sua participação plena sem discriminação.
No ambiente de trabalho, os direitos dos autistas são igualmente protegidos, tanto em empresas privadas quanto no serviço público. Isso inclui a possibilidade de jornada de trabalho reduzida ou diferenciada, ambientes adaptados, Equipamentos Proteção individual (EPI,s ) para autistas, como abafadores de ruído ou protetores visuais, quando necessário, além de móveis e material de escritório que possam trazer mais bem estar no trabalho. Infelizmente, muitos locais de ensino e trabalho ainda falham em respeitar esses direitos, comprometendo a qualidade de vida e o desenvolvimento dos autistas.
Essas situações podem e devem ser revertidas. Nossa equipe está pronta para auxiliar você e sua família na defesa desses e de outros direitos essenciais para uma vida saudável e inclusiva.
Fale com um advogado para entender como podemos ajudar.
